مشاغل شرکت مناطق نفتخیز جنوب شناسنامهدار میشوند

به گزارش اويل نيوز از شانا، بهرام کرمی در نوزدهمین نشست بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و روسای بهبود روابط کار و امور اجتماعی تابعه این شرکت، شناسنامهدار کردن مشاغل را گامی مهم در جهت تعریف مصداق سخت و زیان آور بودن گروههای شغلی کارگران دانست و افزود: تعاملات و پیگیریهای چند ساله کارشناسان این واحد منتج به پذیرش نماینده این شرکت در جلسات کمیته استانی و همچنین برگزاری جلسات سالیانه کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان آور در مناطق نفتخیزجنوب شد که دستاورد بزرگی محسوب میشود.

عبدالمهدی مجتهدی، مدیر عامل شرکت پیراحفاری ایران در این جلسه با بیان اینکه شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم کردن زمینه رشد و شکوفایی آنان از عوامل ارتقای بهرهوری در یک سازمان است، خاطرنشان کرد: نیروی انسانی سرمایه اصلی شرکت مناطق نفتخیزجنوب است،بنابراین ضروری است تلاش و دغدغه اصلی مدیران در جهت بهبود وضعیت معیشت باشد.

وی افزایش میزان نقشآفرینی اداره های بهبود روابط کار در مدیریت منابع انسانی از طریق آسیبشناسی و شناسایی مشکلات موجود را ضروری دانست و گفت: واحدهای بهبود روابط کار شرکتها از موثرترین بخشها برای رسیدگی به مشکلات کارکنان هستند، از این رو نقشی محوری در رسیدن به اهداف و استراتژیهای سازمانی ایفا میکنند.